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Maisons du Monde a choisi Qlik Sense comme interface de data visualisation pour tous ses projets data. A l'occasion du salon Big Data, Karim Louedec, Directeur Data, a montré comment les data scientists créaient de la valeur et communiquaient facilement avec les métiers.

La concurrence est rude dans le retail et la maîtrise de la donnée fait partie des facteurs différenciateurs, pour offrir notamment une meilleure expérience client. Pourtant, les spécialistes du secteur sont peu nombreux à avoir lancé des programmes de formation pour améliorer la Data Literacy de leurs employés. Explications dans cet avis d’expert, et bonnes pratiques constatées chez plusieurs leaders.

Les data scientists sont une des populations les plus courtisées par les entreprises, car ils possèdent des compétences essentielles pour extraire la valeur des données. Comment attirer ces talents, face aux mastodontes du secteur high-tech qui leur déroulent le tapis rouge ? Et surtout, comment les retenir ? Voici quelques conseils dans cette tribune de René Bergniard.

Elif Tutuk, Senior Director à la R&D de Qlik, dévoile lors d’un entretien exclusif les axes de recherche et les projets de développement, pour poursuivre l’intégration de l’IA dans Qlik. Elle explique notamment comment étendre les capacités en matière de dataviz, à travers de nouvelles expériences de visualisation inédites.

L’exploitation de la donnée est souvent vue via le prisme des usages commerciaux. Mais dans les RH, elle peut aussi apporter des informations précieuses sur les employés, pour répondre aux enjeux d’attraction et de rétention des talents. Voici comment faire parler ses données RH, dans le respect de la législation.

La dernière étude commanditée par Qlik sur la Data Literacy montre que la France est un des pays les plus matures en matière de culture de la donnée. Les décideurs européens s’accordent à considérer ce sujet comme « très important », et 63% des salariés souhaitent améliorer leurs compétences en matière d’analyse des données.