Nous estimons que l'équité, la diversité et inclusion sont le moteur de l'innovation.
La représentation est essentielle
Chaque individu a le droit d'être vu, entendu et valorisé. Nous nous efforçons de faire progresser l'égalité par une action collective au sein de nos partenariats professionnels et communautaires. La prise en compte des différentes cultures, des diverses opinions et des expériences variées favorise l'émergence de produits et d'entreprises de renom, et contribue à dynamiser les communautés locales et globales.
Agir maintenant pour un réel changement
Chez Qlik, les employés sont encouragés à célébrer leur singularité. Avec les opportunités et les espaces conçus pour favoriser les relations, nous développons un cadre de travail inclusif et dépourvu de biais inconscients pour contribuer à un changement réel et tangible dans le monde d'aujourd'hui.
« Chez Qlik, nous encourageons une culture de l'inclusion basée sur notre conviction que nous devons non seulement reconnaître nos différences, mais également les célébrer. C'est dans cet esprit que nous soutenons un mélange varié de voix pour des discussions plus fructueuses, des décisions éclairées et de meilleurs résultats pour chacun. »
— Julie Kae, VP, Sustainability and DE&I
Les groupes de ressources pour les employés permettent de tisser des liens
Nous comptons investir dans des programmes soutenant l'ascension des groupes marginalisés au sein de Qlik et de la société en général. Nos groupes de ressources pour employés Qlik pilotés par les employés et parrainés par l'entreprise encouragent l'appartenance tout en offrant un accès et une influence significatifs sur la prise de décision exécutive. Aujourd'hui, 1 employé Qlik sur 10 est un membre ou un sympathisant d'au moins un de nos groupes de ressources pour employés (ERG) :
- Black Alliance
- Latinos Unidos
- LGBTQ+
- Women in Technology
- Qlik-Able Group (handicaps visibles et invisibles)
- Veterans
Nos Global Ambassadors sont en première ligne du changement
Tout le monde peut progresser. C'est la raison pour laquelle chaque département Qlik dispose d'un leader dédié afin de garantir la représentation, l'inclusion et la progression dans les activités du quotidien. Nos Global Ambassadors n'ont de cesse d'explorer de nouvelles façons d'améliorer le lieu de travail et de soutenir nos collaborateurs.
Les partenariats communautaires favorisent l'action
Se mobiliser - et se manifester - pour l'inclusion est un principe fondamental dans notre entreprise. Nous sommes fiers de travailler aux côtés d'organisations à but non lucratif et de consortiums qui font le gros du travail pour faire progresser l'égalité et accélérer l'impact positif sur la communauté. Nos partenaires communautaires s'efforcent de combler le fossé de l'équité, de mettre la technologie au service du changement social, d'accroître l'accès aux opportunités de leadership, de connecter diverses communautés et bien plus encore.
Voici quelques-uns de nos précieux partenaires :
Notre action pour le changement est un chantier en cours
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